Samsung im Fairness-Check

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Samsung - Samsung im Fairness-Check
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BrancheElektroindustrie
RechtsformSamsung Electronics GmbH
GeschäftsführerSunny Lee
Webseitehttp://www.samsung.com/
Allgemeine Infoshttp://de.wikipedia.org/
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Qualitätsurteil der Fairness-Stiftung  

So hält Samsung die eigenen Fairness-Versprechen:
Beschäftigte/Partner Beschäftigte/Partner-Karte werden übel und unfair behandelt; menschenverachtende Behandlung
Kunden/Klienten Kunden/Klienten-Karte Smartphone-Topmodell Galaxy 7 wegen Bränden und Brandgefahr vom Markt genommen
Wettbewerb Wettbewerb-Karte Kartellbildung, Korruption, Patentstreit
Umwelt/Natur Umwelt/Natur-Karte Energieeffizienz schlecht, baut Atomkraftwerke und produziert Waffen
Öffentlichkeit Öffentlichkeit-Karte Fairness-Versprechen vage; Transparenz Fehlanzeige

Kann Samsung fair sein, wenn es Waffen und Atomkraftwerke baut, Mitarbeiter und Kinder ausbeutet und eine mangelhafte Energieeffizienz seiner Produkte in Kauf nimmt?
Samsung bleibt bei seinen Fairness-Versprechen sehr vage. Kein Wunder. Es bestätigt zwar allgemeine Fairness-Ansprüche in sozialer und ökologischer Hinsicht an ein Unternehmen und auch „fairen Wettbewerb“, aber ein klares Bekenntnis zur Fairness in Bezug auf Mitarbeiterschaft, Kundschaft, Umwelt, Natur und lauteren Wettbewerb ist das nicht.

Der Kundschaft des neuesten Smartphone Modells Galaxy Note 7 ist tief verärgert, weil Geräte in Brand gerieten und selbst die Austauschgeräte nicht besser waren. Eine permanente Brandgefahr zwang Samsung, das Gerät vom Markt zu nehmen und die Produktion einzustellen. Finanzanalysten kalkulieren mit 17 Milliarden Euro Verlust und Schadenssumme für Samsung, abgesehen vom Imageverlust. Vermutlich war der Gerätetyp nicht ausreichend getestet und voreilig in Konkurrenz zu Apple auf den Markt gebracht worden mit der Hoffnung, dass schon nichts passieren werde.

Organisationen und Medien berichten über zahlreiche Missstände in der Samsung-Produktion – von Kinderarbeit über Ausbeutung und krasse Defizite beim Arbeitsschutz, über mutmaßliche gesundheitliche Schädigungen der Arbeiter (Blutkrebs u.a.) bis hin zu mangelnder Energieeffizienz der Produkte. Nicht nur in Asien, auch in Brasilien. Von „sozialem Engagement für unsere Mitarbeiter“, wie Samsung formuliert, kann wirklich nicht die Rede sein. Mitbestimmung der Arbeitsnehmer wird verhindert oder unterlaufen. Das Top-Management scheint der rücksichtslosen Strategie des Unternehmensgründers und seiner Familie verpflichtet, die man ihnen nachsagt.

Händel bis hin zu juristischem Streit hat Samsung mit Konkurrenten - vor allem mit Apple wegen Technik- und Designpatenten, obwohl Samsung selbst recht unbekümmert war, Ideen anderer abzukupfern. Seit einigen Jahren setzen sich Samsung und Apple vor verschiedenen Gerichten in Asien, Europa und Nordamerika widerholt auseinander.

(Stand 18.10.2017)
Letzte Aktualisierung: 18.10.2017 - Die Darstellung ist nach bestem Wissen und Gewissen erstellt und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Für die Angaben übernehmen wir keine Gewähr. Fehler und Irrtümer sind nicht ausgeschlossen und werden nach Bekanntwerden schnellstmöglich korrigiert. Wir bitten um entsprechende Hinweise auf unserem Kontaktformular.
Letzte Aktualisierung: 18.10.2017 - Die Darstellung ist nach bestem Wissen und Gewissen erstellt und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Für die Angaben übernehmen wir keine Gewähr. Fehler und Irrtümer sind nicht ausgeschlossen und werden nach Bekanntwerden schnellstmöglich korrigiert. Wir bitten um entsprechende Hinweise auf unserem Kontaktformular.
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